С 1 января 2026 года в Турции действует новая минимальная заработная плата: TRY 33 030 брутто в месяц (TRY 28 075,50 нетто, около USD 655) — рост на 27% по сравнению с 2025 годом. Параллельно повышены пороговые значения для работников-иностранцев: от 1× (TRY 33 030) для рядовых должностей до 5× (TRY 165 150) для топ-менеджеров. Работодатель сохраняет субсидию TRY 1 270 в месяц на одного работника с минимальной зарплатой. Закон No. 7566 повышает ставку взносов работодателя в пенсионный фонд с 11% до 12%, потолок базы расчёта взносов увеличен с 7,5× до 9× минимальной зарплаты. В июне 2026 года возможен промежуточный пересмотр минимального размера оплаты труда при превышении инфляционного порога.
Вывод для бизнеса: Работодатели в Турции должны немедленно проверить соответствие штатного расписания новым порогам для иностранных работников и учесть рост нагрузки на ФОТ. Следует также отслеживать возможное повышение МРОТ в июне 2026 года и заблаговременно заложить соответствующий буфер в бюджет.
Текст отредактирован с помощью ИИ