Обычно взносы с выплат иностранцу, который работает дистанционно за рубежом на основании гражданско-правового договора (ГПД), не исчисляют. Единственное исключение: требуется внести определённую сумму в качестве взноса на травматизм, если в ГПД стороны отразили такую обязанность организации. При этом нет нужды переводить взносы в ПФР, ФФОМС, совершать платежи по нетрудоспособности, материнству в ФСС.
ТК РФ, как отмечает Минтруд, не позволяет заключать с гражданином иностранного государства, проживающим и оказывающим услуги (выполняющим работу) не на территории России, трудовой договор о дистанционной работе. Но с ним можно заключить ГПД. Такую точку зрения ведомство ранее уже высказывало.
Письмо Минтруда России N 17-3/В-534 от 05.11.2015.