«Это все очень субъективно. Потому что удаленка у нас в компании осталась только для IT-специалистов, которые фактически в офисе нам не нужны, — они не общаются с клиентами, с теми людьми, которые ставят задачи внутри компании, они всегда великолепно созваниваются по Zoom. Ну и уровень их счастья, конечно, зависит от того, где они живут, как правило, живут они где-то на югах. Переехали еще в пандемию, и кто-то уже даже на ПМЖ либо в наших странах, либо в других южных странах находятся, и, конечно, пребывают в счастье, потому что, когда много солнца и моря, жизнь становится краше, и ты еще и не привязан к графику. А что касается линейного персонала, который мы тоже переводили на удаленку, то эффективность, конечно, сильно падает, более того эти люди все равно должны появляться в офисе, работать по графику работы компании, и у многих жилищные условия просто не позволяют быть счастливым. То есть когда ты живешь в двухкомнатной квартире, у тебя еще двое детей и ты вынужден находиться с ними в замкнутом пространстве чуть ли не круглосуточно, такие сотрудники волком выли и просили, чтобы удаленку у них отменили. Они вышли в офис и показывают гораздо более высокую эффективность».
Полный текст читайте в "Источнике"
Источник: Радио «Business FM»