«У нас со времен пандемии COVID-19 действовала 15-процентая ставка взносов в соцфонды. Эти льготы с 1 января отменены. И, конечно, компании, в которых работают довольно большое количество людей и фонд оплаты труда является существенным, фактически несут новые издержки. С учетом того, что это накладывается на увеличение налогов, многие предлагают своим сотрудникам выбирать: либо зарплату урезать путем вычитания этих сборов, либо платить ее в конверте, чтобы сэкономить. Здесь уже каждый решает сам. Я думаю, что это сейчас повсеместно, поскольку ФОТ для МСП — это одна из основных статей затрат. Вместе с тем наличные сейчас достать, мягко говоря, непросто с учетом того, что и лимиты урезаны у индивидуальных предпринимателей, и в целом классический рынок обналички скорее мертв, чем жив. Себестоимость денег в конверте выше, чем тех, что выведены через зарплаты. Второй фактор — налоговая четко отслеживает средние зарплаты по отраслям. В случае если у вас работали 100 человек с зарплатами по 100 тыс. руб., и внезапно у всех стало по 50 тыс. руб., естественно, вас вызовут как руководителя, бухгалтера и человека, ответственного за кадры, а потом поговорят еще и с сотрудниками. Все это может закончиться уголовным делом. Так и еще если вы оклады индексировать не будете каждый год на ставку инфляции, то вас также пригласят на беседу».
Полный текст читайте в "Источнике"
Источник: Коммерсантъ